Management in Sozial- und Betreuungseinrichtungen

Der Lehrgang richtet sich an:

• Personen, die die Befähigung zur Übernahme leitender Funktionen im Sinne des
  §12 Abs. 1 Oö HVO benötigen
• Personen, die eine Führungsfunktion im sozialen oder geriatrischen Bereich anstreben
• Führungskräfte, die sich im Management sozialer Einrichtungen weiterentwickeln möchten

Der demografische Wandel, das veränderte Verständnis von Altern und der damit verbundene erhöhte Bedarf an Versorgungsleistung erfordern hohe Managementkompetenz.

Herausforderungen in Qualität, Ökonomie und Personalwesen bringen einen Umbruch der Versorgungssysteme mit sich: neuartige Angebote, digitale Unterstützung so wie verstärkte Kooperationen unter den Stakeholdern und  Anbietern, sind u.a. die Folge.

Dieser Lehrgang setzt genau hier an.

Der Lehrgang forciert folgenden Kompetenzerwerb für (zukünftige)  Manager*innen in Sozialeinrichtungen:

• Sozialpolitik und -wirtschaft
• Führung und Personalmanagement
• Strategie und Organisation
• Geschäfts- und Finanzmanagement
• Qualitätsmanagement
• Digitalisierung und Technologie
• Alterstheoretische Versorgungsmodelle

• Allgemeine Hochschulzugangsberechtigung ODER
• 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung ODER
• bestehende Anstellung als Heimleitung und Entsendung durch den Träger